kadry i płace
Uczestnicy szkolenia
Kurs adresowany jest do osób, które w przyszłości mogą podjąć pracę w działach kadr i działach personalnych różnych firm i instytucji, posiadających predyspozycje do takiej pracy. W kursie uczestniczyć mogą osoby z wykształceniem średnim. Ponadto słuchacz w trakcje realizacji programu, zapozna się z zasadami komunikacji interpersonalnej w tym: werbalnej i niewerbalnej oraz z elementami asertywności, pozna wybrane zagadnienia prawa pracy, zapozna się z zadaniami komórek kadrowych w zakładach pracy oraz obowiązkami pracowników i pracodawcy, z przepisami w zakresie przyjęć kandydatów do pracy, sporządzaniem dokumentacji kadrowej i prowadzeniem akt osobowych, z zasadami udzielania urlopów, obowiązkami pracodawców i pracowników w zakresie szkoleń BHP, z warunkami zatrudniania osób bezrobotnych a także zapozna się z zasadami ustalania i wypłacania wynagrodzeń różnym grupom pracowniczym, pozna komputerowy program "Kadry" i "Płatnik - przekaz elektroniczny".
Cel szkolenia
Przygotowanie do pracy w komórkach kadrowych oraz doskonalenie kwalifikacji zawodowych W wyniku zorganizowanego procesu kształcenia słuchacz powinien umieć: posługiwać się podstawową terminologią prawniczą; korzystać ze źródeł prawa; wyszukiwać i interpretować przepisy prawne dotyczące pojęć prawnych z prawa pracy; wykazywać tryb dochodzenia roszczeń wynikających ze stosunku pracy; analizować i interpretować przepisy bhp w zakresie przestrzegania ich przez pracownika i pracodawcę; obliczyć zobowiązania podatkowe i sporządzić deklaracje podatkowe; skorzystać z różnych źródeł informacji - internet, urząd skarbowy, zakład ubezpieczeń społecznych; wykorzystywać program komputerowy "Kadry" oraz "Płatnik - przekaz elektroniczny"; sporządzić dokumenty związane z ubezpieczeniem; ustalić uprawnienia z tytułu prawa pracy, ubezpieczenia i inne (zgodne z założeniami programowymi). Zadaniem kursu jest kształtowanie umiejętności do wykonywania pracy w dziale kadr i w dziale pracowniczym oraz zaznajomienie słuchaczy (uczestników kursu) z pojęciami z zakresu prawa pracy, ZUZ oraz z normami prawnymi. Realizacja programu nie polega na pamięciowym odtwarzaniu opanowaniu treści, ale na wyrobieniu kultury prawnej, ogólnym wprowadzeniu w zagadnienia prawne oraz na wybraniu z tych zagadnień praktycznej wiedzy przydatnej pracownikom działów kadr i działów personalnych.
Zakres tematyczny
Elementy komunikacji interpesonalnej i asertywnosci; elementy prawa pracy; płace; obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp; zasady zatrudniania osób bezrobotnych i niepełnosprawnych; obsługa programu komputerowego "kadry"; "płatnik" przekaz elektroniczny.
Czas trwania szkolenia
142 godzin wykładów i ćwiczeń w systemie popołudniowym.
Warunki płatności
- za osoby kierowane przez zakłady pracy, płatność ponosi pracodawca,
- za osoby kierowane przez różne instytucje/urzędy płatności ponosi dana instytucja/urząd,
- osoby prywatne ponoszą koszty nauki we własnym zakresie,
- w przypadku trwania kursu do 1 m-ca - płatność jednorazowa,
- w przypadku trwania kursu powyżej 1 m-ca, możliwość zapłaty w ratach.
Kurs akredytowany przez Dolnośląskiego Kuratora Oświaty.